GMC교육그룹
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직급별 맞춤형교육
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직급별 맞춤형교육
팀이 목표를 달성하기 위해 본 과정은 직급별 교육 승진자, 신입사원 교육을 원하는
교육과정으로 직무역량 이해와 역할을 인식
각 직급에서 갖춰야 할 직무역량과 직위에 맞는 태도와 가치관 함양 등 조직간 체계를 수립하고 인식하여 해당업무 몰입도를 극대화하기 위한 프로그램
내용 및 특징(기대효과)
조직내에서 핵심 실무자로서 성과 향상 및 직무역량 강화와 조직에서의 역할 및 요구, 역량 인식을 전환하고 스스로 조직에 적응할 수 있는 강한 소속감 및 책임감을 강화시켜 조직 비전을 공유하고 동기간, 상하간 팀워크 결속력을 강화하여 회사경영 목표달성에 필요한 핵심인재로 육성될 수 있는 교육과정
교육프로그램 커리큘럼
신입사원 교육
  • 성공적인 직장생활을 위한 비즈니스 매너(직장예절 포함)
  • 호감가는 신입사원이 되기 위한 이미지 메이킹
  • 직장생활과 원활한 인간관계를 위한 커뮤니케이션
  • 효율적인 업무생활을 위한 전문성이 가미된 전략적 보고서 작성법
  • 팔로워십과 리더십을 통해 나만의 지피지기 전략 세우기
중간관리자 교육(대리/과장)
  • 중간관리자로서의 필요한 역량을 인식, 역할 이해, 업무추진능력, 자기계발 계획을 통한 효율적인 업무추진
  • 애사심을 키우기 위한 우리회사의 조직 문화 찾기
  • 진정한 의미의 팔로워 십을 통해 업무 추진 단계별 방법론 공유
  • 조직낸에 행동유형을 분석하여 구성원간의 소통완성
팀장교육
  • 팀장의 역할 및 팀 빌딩을 통한 조직원의 역할 이해
  • 조직원의 비전과 열정을 관리하는 법 (팀별 문제 확인 -> 원인분석 -> 해결책 탐색 -> 액선플랜)
  • 성공적인 인재관리 육성 및 팀웍 구축, 성과관리 - 구성원의 능력을 끌어내는 소통 커뮤니케이션
  • 시너지 창출이 팀웍 만들기 및 아이디어 실천 방안 - 효과적인 의사결정 분석 및 합리적인 회의 진행방법
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